네트제 계악

본인도 병원근무자입니다. 보통로컬에서는 네트제많이하죠( 포괄임금제) 입사하실때근로계약서잘보셔야죠ㅜㅜ 연말정산때 거의 가져갑니다.. 그로스제가좋습니다

개인병원 근무 10년차 입니다. 병원마다 다른거같아요. 저도 여러군데서 일했지만 네트제라서 연말정산 회사가 가져간 곳, 심지어는 퇴직금도 반이나 떼어간 곳도 있었구요 ㅋㅋㅠㅠ 세후 얼마~ 계약하고 연말정산 다 챙겨주는 곳도 있었어요. 글쓴이님 말대로 내가 4대보험내도 받는 금액 똑같은건데 👈저도 이 생각했었는데요. 말해도 안통하더라구요. 근데 그냥 다녔습니다 ㅠㅠ하하.. 이상한 원리원칙 가진 원장님들 참 많더라고요

네트제라도 연말정산돌려주는곳 있어요 순전히 원장마음입니다ㅋㅋ저희원장님도 안돌려주셔서...월세부분빼고 연말정산 하고 5월에 종합소득세 신고다시해서 월세환급은 제가받았어요ㅎㅎ 계약하실때 보통 네트제라고 다설명하고 계약하고싸인하는데 체크못하신건 어쩔수없는본인과실이시라...ㅠㅠ

병원 약국은 네트제 많이 하시더라구요. 근로자입장에서는 솔직히 손해볼 거 없다고 생각해요.(퇴직금부분은 모르겠지만..) 특히 요즘처럼 4대보험료 팍팍 오를때는요. 그래서 요즘은 네트제 안하는 곳들도 늘고 있는 것 같아요. 예를 들어보면 세전230 = 세후200 이더라도 보험료가 오르면 세전 230의 경우 세후금액이 200이 안돼요ㅠㅠ 제 기억으로 최근 몇년간 거의 매년 4대보험료 중 하나씩은 꼭 올랏어요.. 오늘은 국민연금 오른다고 기사 났더라구요ㅠㅠ 그리고 계약하기 나름이겠지만 네트제라는 게 회사에서 개인의 소득세까지 부담해주는 형태여서 근로자 입장에서는 이득입니다. 연말정산은 매월 냈던 소득세를 연말정산을 통해서 정리하는 개념이라 매월 소득세를 회사에서 냈다면 연말정산 때 추가납부하던, 환급받던 회사에서 처리되는 게 맞습니다. 연말정산에서 환급금을 돌려주는 건 그냥 보너스인 셈이에요. 저도 네트제 복잡해서 별로 좋아하진 않지만 근로자분들 입장에선 손해보는 구조는 아니라고 생각해요. 윗분 말씀처럼 퇴직금를 깎았다던가 하는 이상한 경우를 제외하고는요. 세세하게 설명하기에는 글이 너무 길어서(이미 길지만ㅋㅋ) 이정도만 쓰는데 이해되셨을지 모르겠네요ㅠㅠ