30대 이직 고민

와..많이 어렵네요 선뜻 답변드리기가 참

기술직이면 돈 못 받아도 커리어 쌓을 수 있는 곳에서 일하시는게 좋을 거 같고... 이 글 하나로 판단하긴 힘들지만 둘 다 나쁘지 않은 거 같아요. 성장할 수 있다는게 값어치가 엄청 큰 거 같아요. 좋은 곳에서 일하시는 거 같아 부럽습니다. 좋은 결정하세요!

30대 이직이라 쉽지 않는 고민이네요.저는 제 나이 47살인데 39살에 명퇴당하고 어디갈때가 없어서 제가 원래 하던일 못하고 이제까지 몸은 피곤하지만 페이가 좀 쌘 편의점에서 야간에 일하고 있는지 8년이 되어가네요.몸은 피곤하지만 밥먹고 또 다른 삶을 위해 참고 할려고 열심히 일하고 있어요.어쨌든 님은 좋은 생각하시길 빕니다.

이직을 계속 해야 하는 직업이시면 이직하시는게 유리할거 같습니다 연봉협상시 전회사 연봉은 중요하니까요 그게 아니라면 현재 다니는 회사의 선배들 연봉이 어느 정도인지 알아도 결정에 도움될거 같습니다

저랑 비슷한 고민이시네요 전 사람이 별로라 네임밸류 떨어져도 이직 준비중이요! 근데 사람 괜찮으면 대기업 준비하세요

이력서넣고 면접보실때의 마음가짐을 떠올려보시면... 고민에 답이나오지않을까요?

오직 연봉이 이유라면은 전 직장을 그만두라고 하고싶네요^^

어떤 분야에 일을 하시는지는 모르겠지만.. 30대라면 이직은 쉬운일이 아니라고 생각합니다. 그래서 드리고 싶은말은.. 지금다니는곳의 연봉이 부족하다 생각이 들지 않으시다면 이직 하지 않는것을 추천드립니다. 왜냐하면 돈은 좀적어도 회사는 다닐순 있지만 환경과 특히 사람이 힘들게 하는 회사는.. 출근자체가 스트레스가되고 오래다니기 힘듭니다ㅠ 오퍼받은회사가 물질적으론 좀더 좋아지겠지만.. 그외적인것은 다녀보지않으면 모르는것이니요~

30대 이직 시기가 온것 같네요 동료들 좋아 이직 시기 저울질하다 눌러앉을수 있습니다. 구직시장에서 남녀 상관없이 30대 후반만 되도 이직 어렵습니다. 회사 자주옮기는것도 좋지 않지만 젊은 나이에 한회사에 오래있는것도 능력없어 보일수 있어요. 회사 옮기면서 23% 연봉인상하기도 현실적으로 쉽지 않습니다. 남의 얘기라 쉽게한다고 할수 있지만 저라면 옮길것 같아요.

이직을 많이해본경험으로써, 한직장에서 오래하여도 23%인상힘들거예요.인상가능회사가 있다면 이직하시는것이 미래에 더좋을것같네요

저라면 기존회사에 이런 오퍼 받았다고 얘기하면서... 난 이 회사(기존)가 너무 만족스럽다, 근데 제안받은 연봉이 너무 파격적이라 고민된다.. 이 연봉만큼 맞춰주면 계속 다니고 싶다. 그냥 거절하면 마음에 계속 남을 것 같아서 그런다. 회사에 집중할 수 있게 도와달라(연봉 올려달라) 이렇게 말할듯요

동결수준으로 지금 회사 다니고 있는거라면 일단 이직을 추천드립니다. 그리고 연차 낮으시면 퍼센티지에 속지 말고, 절대값을 생각하세요. 4천에 25%면 1000이지만, 6천에 25%면 1500입니다. 3000이면 750이구요. 현재 연봉이 테이블보다 낮으면 사실 7-800 어렵지 않게 점프할 수 있어요. 너무 회사 급 떨어지는 방향으로 이직은 개인적 목표(뱀의 머리)가 없으면 하지마세요. 장기적으로 손해입니다.

대기업 이직시 연봉은 어차피 대기업 연봉에 맞춰집니다. 크든 적든 상관이 없어요… 그렇다면 대기업 이직에 유리한 다른 요소가 있는지로 판단 하시면 될듯 합니다 커리어 관점에서 보시는 걸로… 어차피 대기업 이직 커리어 패스 중이시면 연봉이라도 높은데 가자라는 생각이시면 나쁘지 않은 선택… 다만 새로운 곳에 가셔서 다시 회사분들과 관계 형성하시고 Align 맞추는게 스트레스가 심하실거 같다면 비추입니다… 대기업까지 이직하시는 것을 목표로 하시는 것도 좋지만… 대기업 이후의 커리어 패스도 생각해 보시길…

지금 다니는 회사에 연봉 협상을 해보는 건 어때요? 연봉이 가장 1위 이유라면 일단 협상해보고 안되면 그때 다시 생각해보는 건 어때요?