회사에서 퇴근시간 넘었을때

똥 당첨 되셨습니다. 조만간 퇴사 할터이니 걱정 마셔요

일찍가야되는 개인적 상황이 있는지 물어보는건 어떨까요..

아직적은 나이

세상이 변했습니다. 퇴근 시간되면 퇴근 해야죠. 인력이 부족 하먄 더 채용 해야죠

20대 직장인 유투브찾아보심 ... 30 40 대 직장인이랑 틀려요 저 고용해주심 ^^ 나이는 많지만 사무 일 잘 수있어요ㅋ 자격증있구요ㅋ 힘내세요

사장 입장이나 뒷처리 해야 하는 입장에선 열받지만 퇴근인 걸 어찌 하나…라는 생각도 듦 출퇴근이 명확하게 되어야 그 이유로 일처리 미흡하면 정당하게 해고 할 수 있거나 애초에 능력제로 허들을 높일 수 있거나… 고만고만한 직무능력으로 사원 뽑는 회사 문제일 수도 있고 아직도 시스템 미흡한 대한민국 전체 문제이기도 하고 원래 신입 들어가면 일정 시간이 교육에 투자되고 사람에 따라 더 투입되는데 레벨 1이더라도 정해진 시스템 안에서 굴러가야지 직무는 과중시키면서 일 못 끝냈다고 퇴근 못하게 하는 사태도 안 벌어짐 거시적 관점에선 그렇지만 개인적으론 열받을 순 있음 상황 안 살피고 먼저 가보겠습니다는 당연 열받을 순 있음 책임감 없어 보여서 사회초년생 28살 레벨 1 감정 못 숨길 수는 있음 그러면 피곤해지지만 ㅎ 그 나이대든 더 나이 많든 사장들도 감정관리 문제 있는 사람 참 많음 조직생활이 인간관계가 그래서 참 쉽지가 않다…

다음날 솔직 담백하게 말씀해 보세요 그러고도 말귀 못알아 먹음 해고하는수밖에....눈치없고 일머리 없는 사람과는 같이 일하기에는 힘들어요 요즘 젊은 사람들도 내 일이다 싶으면 눈치껏 잘해요

금방 갈거에요

일을 잘했던 못했던 퇴근시간은 어쩔수 없는거죠.. 자신의 실수로 일이 잘못됐으면 책임감을 좀더가지고 임했으면 하는 아쉬움이 남지만~~ 어쩔수없어요~~세상이 바꼈어요~~ 저는 직원들한테 칼퇴할라면 근무시간에 뼈빠지게 하고 땡하면 뒤도 돌아보지말고 가라고 합니다~~~

제 생각엔 미리 면접 볼때 팀장님이 애기 하셔야 할 듯 싶습니다 요즘 세상달라 졋어요 일이 안끈나면 늦게 끈난다 이런씩으로 미리 말씀하셔야 되지 싶습니다.혹씨 늦게 까지 일하면 잔업 수당 더 주시나요?

몇번만 더 꾸짖어봐요.. 바~~~로 퇴사합니다.

꼰대근성은 버리시는게 좋을거같아요 세상이 많이 바꼈네요~ 밑에 직원 받아보니..

미리 야근 이야기 안하고 퇴근 시간다되어서 말하는거 극혐