조언구해요!!
안녕하세요:-)
현재 취업준비로 알바하며 생활비 버는 알바생이에요
요약정리를 잘 못하고 좀 길게 적어서 양해부탁드릴게요😅
현재 근무하고있는곳에서
재작년(2023)에 단기알바로 가을부터 근무를했고
더 나와줄수있냐고 말씀하셔서 한달 더 근무를했어요
그러다가 사람이 안구해진다고 더 한달연장이 가능하냐 하셔서
저도 마침 그때는 취업준비 외에 집에 일도있어서 알겠다고하고
그렇게 쭉 2024년을 맞이했습니다.
1월 중순에 친구가 최저시급 오른 얘기를해서
급여계산을 해보게 되었는데요
금액이 맞지않아서 계산을
경우의수를 이리저리 계속 다시했는데
그래도 맞지않았어요
그래서 알고보니 주휴수당없이 3.3은 안떼고 입금을 그동안 해주고계신거였더라구요.
무료 법률상담? 이쪽으로 문의드려보니
주휴수당은
근로자 1인이상모든사업장에 적용
알바,일일알바 모두 주15시간 이상인경우 적용
다음주 근무예정 여부와 관계없이, 해당 주(근무마지막주) 7일간 재직상태가 유지되었다면 주휴수당을 받을 수 있다고 답변을 받았고
말씀드렸죠
사실 근로계약서를 쓰지않았고
3.3을떼지않은거로 계산이 피곤하게되었지만
3.3 안 떼는걸 제가 원한것이 아니었고
근로계약서는 사실 가게에서 먼저해서 해결을 해야하는게 아니었나 라고
저 와 제 지인들은 다 가게측 책임이 크다
라고 하시더라구요
사장님은 몰랐다 라고만하셨어요
1. 여기까지 상황보고 어떻게보시나요?
그리고
가게사정도알고(겨울되고서 손님 적은것, 사장님이 사정이있어 잠깐 아프신것 등..)
해서 그동안에 못받은 주휴수당에서 그동안안뗀 3.3을빼고 주시는게 어떠시냐 먼저 말씀드렸어요
그렇게 3.3제외하고 못받은 주휴수당이
약 60 만원대였습니다.
말씀드렸더니 한번에 그만큼 줄 여유가 없다 돈이없다.하시더라구요
저도 그때 2024년 1월부터아파서 병원을 다니며 일을했었는데
병원비부담을해야하니 일을 계속 다니긴해야겠고
그래서 그럼 주휴수당 한번에 말고 두달정도 나눠서 주시거나 좀 덜주시고 기본시급을 좀 올려서주시는건 어떠냐하니
그건 어려울것같다고하셨습니다
친구들은 고용노동부 그냥 신고하라는데
저도 생활비도 그렇고 인생에 적은많아봤자 좋을게없다 가능한 좋게하자ㅜ 하는편이어서 얼굴붉히기싫었고 우선은 더 근무를하는걸 원했기때문에 약 20만원정도 차감하고
**약 40만원초로 합의하고 주휴+3.3떼는 아주 기본으로 근로계약서를 할수있었습니다.
대신 날씨영향으로 손님 적을때 하루전이나 당일에ㅜㅠ.. 쉬게할때가있어서
주에 15시간이히여도
주휴포함시급으로 주시는걸로요
시급은 2024년도 최저시급이었구요**
그렇게 1년이지나 2025년 1월이 되었지요
버킷리스트로 해외여행을 준비하고있었기에
열심히 일하고있었는데 2024년 12월부터 날이 춥다고 손님이 적을것같다며 근무를 한 4~5번을 쉬게하셨는데(**부분내용) 알고보니 저 외에 일일알바 한분은 부르고 저를 쉬게한거에요
2. 뭔가 마음에 안드는게있었어도
근로계약서쓴 제가 우선 근무여야하지않나요..?
퇴직금이 퇴사일 기준 최근3개월 월급의 평균으로 주잖아용
주변에 얘기하니 너 곧 1년되니까
퇴직금 덜주려는거다
저도 살짝 정이 떨어지기도하고..
여행계획은 봄이었어시
여행 한달전까지하고 그만두려고했는데
이것도고민이고
저외에는 외국인 근로자나
일일알바 저처럼2~4주
일한친구 주휴수당 안주는것같았어요
그래서 주휴수당아끼시려고 그러는것같기도하고..
그리고 2025년이라 최저시급이올랐는데
이거에대한 얘기도없어요..
제가 얘기를 먼저 꺼내야할것같은데
어떻게해야 기분안나쁘게 얘기나누기 좋을까요?
잘못하면 부담된다 그만나와라 이런식되는 분위기될수있어서
그럼 저는1년 채우기까지 약 3주남았는데
부당해고라고 얼굴붉히는상황이 생길수있거든요ㅜㅠㅜㅠ
하..
긴 내용 읽어주셔서 감사하고ㅜㅠ..
상황보시고
법 관련분들,알바생,직장인,사업자님들 모든분들
조언좀 구하고싶습니다
중화제1동·고민/사연·