어제 알바 면접 보러 갔다가 황당했네요..

Question

가게 사정에 따라서 제 업무 시간이 변동되는것. 막차시간 넘어서 시키려 하시고 고덕에서 이충동인데 가깝다며 걸어가라셔서 아. 여긴 다니면 안되겠다 하고 나왔습니다. 물론 가게도 사정이 있고 저도 제 조건에 안맞는 알바면 다른 일자리 구하면 되는거죠. 하지만 근로계약서는 언제 쓰나요? 하며 질문을 드렸을때 굳이 써야하냐는 듯이 이전에 알바 하신곳도 다 썼어요?  아.. 근데 이거 써도 시급은 모든걸 포괄해서 12000원이예요. 이러시더라고요. 써줄 수는 있다 근데 제가 일주일은 일 해보고 쓰자고 하시더군요. 시급이 얼마고 최저고 간에 바로 근로계약서는 써야지 뭐지..? 안써주려 하시는건가? 안쓰면 근로자도 사업자도 둘다 안좋을텐데? 
 혹시해서 알바 처음 해보는 학생이 있거나 하면 말씀드려요. 근로 계약서는 반드시 써야 합니다. 쓰지 않으면 본인 노동 시간을 인정받기 매우 힘들고요 사업자도 안쓰면 500만원인가? 벌금 있는거로 알아요. 본인 노동의 값어치는 최소한 본인이 챙겨야 받을 수 있습니다. 농땡이는 피우지 말되 일한만큼은 받아야죠.

돌아사랑해 · Accepted Answer

근로 계약서 작성 안하면 업주가 처벌받아요   바로 신고하시면 되고요  고덕에서  이충동 이 가깝다니  참 말 뽐새하고는--

로드킬노노 · Answer

근로계약서 미작성시 사업주에게 벌금300만원 부과됩니다.

요한 · Answer

또궁금한게있으시면 연락주세요

요한 · Answer

신고는 노동청에 가셔서 하시면됩니다

요한 · Answer

증인 증거자료하나라도가져가세요 문자내용 녹음 녹취 증인 소개소 등머든요

요한 · Answer

있어요 업주는 상시계약 즉 계약직 인턴계념으로한다면 일용직계약이라도 써야하며 그게아니라면 위반이며 위법임으로 신고하면 500만원벌금냅니다

요한 · Answer

자 근로기준법

요한 · Answer

이럴때일수록 신고하시구요 저한데연락주시면 노무사변호사 등 일해결해드립니다무료입니다

요한 · Answer

그게 유동성 근무인데...초과근무시 1.5배더줘야해요 근데 업주들은 사악하게 웃으며 일할려면 그냥해라식이죠 그게악덕이죠

mmlg · Answer

진짜 기본적인 건데 근로계약서도 안쓰려고 하는곳 많더라고요 저도 그런곳에서 일한 적 많은데 그때 신고할껄 그랬나,,ㅋㅋ

지안이아빠 · Answer

믿고 거르셔야함

짜라 · Answer

두번다시 볼 사람도 아니고 다우ㅁ사람를 위해 신고 해버리시지

별달별 · Answer

그 사업장 신고하세요 
노동법상 근로계약서는 써야해요

도람푸 · Answer

죄송한데 본인 입장에서만 생각하면서 일일이 따질거면 일하지말구 그냥 쉬세요..
연말에 고용노동부 가서 입씨름하며 시간보내봤자 득될건 없어요

빵칼 · Answer

그런곳은 ㅋㅋ 진짜 금방망해요 알아서

어제 알바 면접 보러 갔다가 황당했네요..

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